يقدم هذا الكتاب القيادة بوصفها أمراً أوسع وأكثر إنسانية من السلطة الرسمية. يوضح سيث جودين أن القبيلة قد تكون مجموعة صغيرة أو كبيرة من الناس يربطهم فكر أو حاجة أو إيمان أو رغبة في التغيير. ولا يتمثل دور القائد في السيطرة على كل فرد، بل في صناعة المعنى وتسهيل الصلة ومنح الناس سبباً للتحرك معاً.

ومن أهم نقاط قوة الكتاب تفاؤله العملي. فجودين لا يتعامل مع القيادة كموهبة نادرة مخصصة للمشاهير، بل يبين كيف يستطيع أشخاص عاديون من المبدعين والموظفين والمعلمين ورواد الأعمال وبناة المجتمعات أن يقودوا حين يتكلمون بوضوح ويهتمون بصدق ويتصرفون بشجاعة. ويشجع الكتاب على المبادرة والأصالة والاستعداد لتحدي الأنظمة العادية التي تجعل الناس سلبيين.

كتاب قبائل نافع للقراء المهتمين بالقيادة والتسويق والإبداع والتغيير الاجتماعي. وهو موجز وحيوي وسهل القرب، خصوصاً لمن يريد بناء مشروع أو جمع مجتمع أو نشر فكرة ذات معنى. وتكمن رسالته الباقية في أن القيادة تبدأ حين يختار شخص أن يخدم جماعة برؤية واضحة ويدعو الآخرين إلى الإيمان بإمكان التغيير.